Введение Распределение экономики, ее расширение до глобальных границ, превращение в целую и взаимосвязанную систему - яркие признаки начала двадцать первого века. Россия, вступающая в европейскую экономику, должна решать две проблемы. Во-первых, нужно соблюдать реальные требования, которые позволят убрать ограничения на мировой рынок по экспорту товаров из России; во-вторых, сформировать положительно оцениваемые и понятные принципы бизнеса. В нашей работе мы дадим оценку по формированию деловой культуры на арене международного бизнеса и выявим главные принципы и особенности создания эффективной экономической деловой культуры. Большая часть зарубежных и наших специалистов в сфере управления и экономики считают, что нормальное формирование деловой культуры является ощутимым преимуществом компании на различных ступенях ее развития. Большинство предприятий предпринимательской деятельности четко понимают решение данной проблемы, для того чтобы исследовать полный потенциал культуры деловой для благополучного развития предпринимательской деятельности. Но надо помнить, что не совсем полное понимание методологической стороны изучения деловой культуры и незнание четких принципов по оценке не придает работе в данном направлении полного анализа деловой культуры на предприятии. Следовательно, понимание основ по оценке и формированию деловой культуры предприятия выступает в качестве актуальной научной проблемы, которая имеет глубокое социально - культурное значение, и отличающаяся практической значимостью и новизной, что придает актуальность данной теме на арене международного бизнеса.